Team

Ralph Pesch
Inhaber RP International, Düsseldorf
Jahrgang 1962, verheiratet, 2 Kinder

Nach Banklehre und Volkswirtschaftsstudium in Freiburg i.Br. und St. Catharines/Kanada hatte Ralph Pesch Leitungsfunktionen im Personalmanagement und der Führungskräfteentwicklung bei der FAZ, Rexroth, VIAG Interkom, E.ON und Ferrostaal inne. Als Vorstand der E.ON Bulgaria und Geschäftsführer bei E.ON Engineering lernte er die strategische Führung als Top Manager. Nebenberuflich absolvierte er eine 6-jährige Ausbildung zum Gestalttherapeuten. Seit 2012 leitet Ralph Pesch sein eigenes Unternehmen RP International mit Sitz in Düsseldorf-Benrath.  

Barbara Andersen
Inhaberin fbi family business insights, Wien
Jahrgang 1965, in fester Partnerschaft lebend, 2 Kinder

Barbara Andersen studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien und am Managementzentrum St. Gallen. Sie arbeitete über 20 Jahre in unterschiedlichen Führungspositionen bei Pierre Lang Europe und ist seit 2007 selbstständig tätig. Seit 2014 leitet sie die Unternehmensberatung fbi family business insights mit Sitz in Wien und ist europaweit tätig. Barbara Andersen hat berufsbegleitend Systemische Familientherapie an der Sigmund Freud-Universität in Wien studiert.

Esther Reidegeld
Inhaberin Orange Coaching, Düsseldorf
Jahrgang 1976, verheiratet, 1 Kind

Geboren in Holland, Wirtschaftsstudium an der Universität Rotterdam.
Seit 2002 lebt Esther Reidegeld in Deutschland und arbeitete in leitenden Funktionen im Vertrieb eines internationalen Unternehmens.
Seit 2013 ist sie nach erfolgreicher Ausbildung bei Margot Abstiens (zertifiziert durch den DCV) auch als Coach für Führungskräfte und Expatriates tätig.

Stefanie Riewoldt
Geschäftsführender Gesellschafter LR Personal Führung GmbH & Co. KG, Hamburg
Jahrgang 1970, verheiratet, 1 Kind

Über 17 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen, davon mehr als 12 Jahre Führungserfahrung. Stefanie Riewoldt verfügt über besondere Expertise in den Bereichen Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Standortbestimmungen, Assessment- und Entwicklungscentern, Begleitung von Veränderungsprozessen und Karriereberatung.

Britta Scholz
Inhaberin Scholz Consulting, Düsseldorf
Jahrgang 1967, verheiratet, 3 Kinder

Nach erfolgreichem Wirtschaftsstudium war Britta Scholz 18 Jahre in leitenden Vertriebsfunktionen in der FMCG Industrie tätig.
Seit 2009 unterstützt sie Veränderungsprozesse von Unternehmen und Individuen als Consultant, Facilitator und Coach mit dem Fokus auf Führungskräfteentwicklung. Sie ist zertifizierter Business und Team Coach (ICF).

Gesa Weinand
Geschäftsführende Gesellschafterin New Perspective CC GmbH, Köln
Jahrgang 1966, in fester Partnerschaft lebend

Gesa Weinand ist seit über 20 Jahren als Personalentwicklerin, Organisationsentwicklerin und Coach tätig, davon 15 Jahre in Führungsfunktionen, u.a. bei der Deutschen Telekom AG. Seit 2014 führt sie ihr eigenes Unternehmen mit den Schwerpunkten Executive Coaching, NewPlacement, Karriereberatung und PE-Consulting.

Ulrich Esser
Geschäftsführender Gesellschafter Deutsches Facharzt-Zentrum, Mallorca
Jahrgang 1959, liiert, keine Kinder

Nach dem Studium der Pädagogik und Psychologie leitete Ulrich Esser die Personalentwicklung bei HEW AG, Hamburg, der Ruhrgas AG, Essen und war zuletzt als Leiter Personal für E.ON in Rumänien tätig.
Ausstieg mit 50. Heute ist Ulrich Esser Geschäftsführender Gesellschafter des Deutschen Facharzt Zentrums auf Mallorca
und arbeitet als Coach für Führungskräfte.

Frank Jäger
Inhaber GANGART Theater-Event-Training
Jahrgang 1969, verheiratet, 1 Kind

Über 20 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Regisseur, Produzent, Schauspieler, Tänzer, Moderator, Trainer und Berater mit unterschiedlichsten Zielgruppen. Frank Jäger ist ausgebildeter Systemischer Coach, Insights Discovery® licensed practitioner sowie SCIL performance strategy Master. Seine Schwerpunkte in der Beratung sind die Moderation von Trainings, Workshops und Großgruppen sowie Coaching von Führungskräften u.a. in Bezug auf Präsenz und Wirkung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen

Dr. Christoph Kuth
Inhaber Consulting Partner, Bergisch Gladbach
Jahrgang 1959, verheiratet, 3 Kinder

Nach Studium der Geophysik und Informatik arbeitete Dr. Christoph Kuth mehr als 25 Jahre in leitenden Personal-, IT-, QM- und Change-Management Funktionen in global agierenden mittelständischen Unternehmen der Energiewirtschaft, Telekommunikation und Automobilzulieferindustrie. Berufsbegleitende Ausbildungen Lean Coach und Moderator runden sein Profil ab. Er ist zertifiziert in psychometrischen Instrumenten und hat eine Ausbildung zum ISO/TS internen Auditor und EFQM Assessor absolviert.